中国气象报评论员

　　创新是引领发展的第一动力，科技和人才是气象高质量发展的基础性、战略性支撑。在“十五五”开局的关键节点，2026年全国气象工作会议鲜明提出“坚持创新驱动，着力提高科技能力和人才活力”，为气象高质量发展明确前进路径。

　　回望过去一年，我们坚持创新驱动促发展，推进科技人才机制改革，强化业务科研协同发展，气象科技能力现代化水平稳步提升——平台支撑持续夯实，新建13个野外科学试验基地和4支国家级创新团队；人才队伍不断优化，增选两院院士、入选国家人才工程、斩获国际气象组织奖；观测布局愈发完善，建成世界上规模最大、覆盖最全、陆海空天协同的综合观测体系；业务核心能力稳步提升，1100多项应用成果落地见效，气象人工智能模型“风源”“风宇”“风和”应需而生，升级后的“风雷”“风清”“风顺”预报性能明显提升。这背后，创新的引领作用不言而喻。

　　所当乘者势也，不可失者时也。当前，气象科技创新正处于“不进则退、慢进亦退”的关键时期。立足国内，党的二十届四中全会对加快高水平科技自立自强作出部署，极端天气多发频发对气象防灾减灾提出更高要求，低空经济等新兴业态为气象服务保障经济社会发展拓展新空间。放眼国际，新一轮科技革命和产业变革深入发展，人工智能等前沿技术加速突破，引发链式变革。

　　当今世界正经历百年未有之大变局，但时与势在我们一边。新形势带来“创新慢了也不行”的紧迫压力，更蕴藏着实现“弯道超车”“换道超车”的历史机遇。我们必须把握大势、下好先手棋，将气象科技能力现代化置于发展全局的关键位置，加强气象科技创新全链条部署、全领域布局，以“走在前”的紧迫感与行动力，为未来赢得主动。

　　坚持创新驱动，关键在于强化有组织的科技攻关。创新并非单一部门的“独角戏”，不能关起门来搞，而要聚四海之气、借八方之力，多元主体协同攻关。因此，要完善分领域的关键核心技术和重大科学问题清单，统筹配置科技资源，凝聚行业合力，共同推进新兴技术气象应用。同时，要健全评价和转化机制，推进科技成果数字化、标准化、科普化。

　　坚持创新驱动，重点在于提升创新体系整体效能。创新能力贵在成体系成系统，只有畅通科研业务转化渠道，健全人才激励与流动机制，才能更好提升创新的广度、深度、精度。要深化国家级科研院所改革，以动真碰硬的决心破除体制机制障碍。要对标国际一流，高标准建设预报技术研发中心和气象人工智能创新高地。要强化科研业务联动机制，建立基于业务贡献的各类创新主体“红黄牌”动态调整机制，让创新主体有压力、有动力，形成“科研支撑业务、业务反哺科研”的良性循环。

　　坚持创新驱动，根基在于促进科技人才良性互动。创新驱动本质上是人才驱动，人才是第一资源。要加强局校合作，强化人才源头培养，实施气象科教融合创新行动，让高校成为气象人才的“蓄水池”。要加大高层次人才自主培养与引进力度，完善高级专业技术岗位考核评聘机制，为人才搭建“能者上、优者奖”的成长平台。要积极融入国家人才高地建设，进一步完善人才发展机制，持续激发人才的积极性、主动性、创造性。

　　惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。在“十五五”开局的新起点上，我们必须抢抓历史机遇，积极主动识变、应变、求变，不断强化气象事业科技型定位，以创新驱动激活科技与人才双引擎，为气象高质量发展注入不竭动能。

　　（责任编辑：张明禄）