青春孕育无限希望，青年创造美好明天。

在党的二十大报告中，习近平总书记明确提出全党要把青年工作作为战略性工作来抓，并寄语广大青年，要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

中国气象局党组深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于气象工作重要指示精神，始终把青年工作作为基础性、长期性、系统性的固底板战略工作，摆上重要议事日程常抓不懈。2022年9月，局党组印发《“青春奋进新征程”气象青年干部培养提升工程实施方案》（以下简称《实施方案》），对实施气象青年干部培养提升工程进行了系统谋划和整体部署。

一年来，气象部门各级党组织积极探索实践，以提升素养本领为重点，以岗位实践锻炼为渠道，以密切联系服务青年为纽带，以青年成长成才为目标，教育引导青年珍惜韶华、奋发有为，勇做气象事业改革发展的奋进者、开拓者、奉献者，青年在推动气象高质量发展中的“生力军”和“突击队”作用愈发凸显。

高位推动 激荡青春能动性和创造力

9月19日，中国气象局，一场别开生面的微党课正在进行，讲课的人中，不少是来自不同岗位的年轻人，他们有的饱含深情地讲述先辈的红色故事，有的充满敬意地勾勒汛期防灾减灾服务中主动上前的身影，有的感慨地回忆作为科研工作者甘坐“冷板凳”、砥砺攻关的历程……

这些小切口、接地气的微党课，都在诉说着共产党员的拳拳初心和气象工作者的使命担当。这是气象部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体体现，也为气象青年干部培养提升工程实施成效添上了生动注脚。

2022年，在党的二十大即将召开之际，中共中央、国务院印发《国家“十四五”期间人才发展规划》，国务院印发《气象高质量发展纲要（2022—2035年）》。在此背景下，中国气象局党组出台《实施方案》，要求实施青春建功、能力素养提升、青年岗位历练、青年关爱帮扶等四项专项行动，明确提出14项务实措施，统筹推动相关工作，誓要以这一工程为抓手，全方位、立体化加强青年干部教育培养。

这是气象部门第一次以工程形式推动青年工作。而工程，就是要见项目、见机制、见制度，就是要抓细、抓实、抓出成效。

此后，局党组多次专题部署相关工作，要求清单化推进任务落实，持续强化宣传解读，并确立7家联系点单位，推动先行先试。局党组书记、局长陈振林等领导还主动走入青年中间，参加青年调研实践经验交流、青年专家下基层服务锻炼行前座谈、主题教育弘扬科学家精神青年联学联讲等，与气象部门青年代表话青春、论志向、谈梦想。

中国气象局还将该工程纳入年度党建工作整体谋划部署，纳入党建工作督查和基层党建述职评议等考核重点内容。

在高位推动下，统筹联动、齐抓共促青年教育培养的工作格局初步建立，全方位、立体化、贯通式加强青年教育培养的制度机制不断健全，气象部门青年工作取得了新发展新进步。

星火燎原 青年优先发展理念深入人心

为了落实好气象青年干部培养提升工程要求，各级气象部门将青年发展置于气象高质量发展大局中谋划推动，以超前思路和多元举措助力青年成长成才——

帮青年明心，引导青年自觉为中国式现代化和气象高质量发展而奋斗——中国气象局机关党委（巡视办）通过组织“风云青年讲堂”报告、开展主题征文等丰富形式，增强青年建功立业责任感、紧迫感；国家气象中心以“四立”工作法为支撑，与国家级业务单位、四川气象部门联学联建，促进青年互学互鉴、成长成才；中国气象科学研究院通过推进建立青年导师制度、领导干部联系青年理论学习小组机制等，加强青年理论学习；陕西气象部门用好当地红色资源，组织青年开展50余次现场教学，以“沉浸式”红色教育淬炼思想灵魂……

助青年笃行，组织动员广大青年在气象高质量发展中充分发挥“生力军”作用——中国气象局科技与气候变化司争取国家重点研发计划青年科学家项目支持，并通过鼓励青年“揭榜挂帅”、试点实施非竞争性青年基金、组建创新团队等举措为青年气象科技人才成长提供支撑；计划财务司推出大力支持气象能力提升联合研究专项、创新发展专项、现代人才支撑计划，加大对青年干部科研和培养的投入力度；人事司组织开展气象青年人才下基层服务锻炼活动，并通过派驻干部对口援疆、定点帮扶等举措，让有培养潜力的优秀青年干部在基层一线锻炼成长；国家气象信息中心制定“鲲鹏计划”，针对本单位青年群体特点，明确13项具体培养任务；湖北省气象局推动科研资源向青年倾斜，组织青年干部职工深入基层一线、赴兄弟单位开展业务交流和共建等活动……

2023年4月18日，中国气象局直属机关团委举办第7期“风云青年讲堂”报告交流活动。中国气象科学研究院供图

给青年鼓劲，努力为青年创造良好发展条件，把大多数青年紧紧凝聚在党的周围——在中国气象局气象发展与规划院，新人报到有服务到家、逢年过节有心意到家、结婚生育有祝福到家、生病等困难时期还有慰问到家，精神文明创建活动走入每一位青年的生活；在福建，全省气象系统各单位领导班子，通过常态化座谈交流、谈心谈话等方式，深入了解青年所思所想、所需所忧，及时回应青年关切，帮助解决实际困难；在四川，既有参观红色教育基地、“微党课”“微调研”等主题鲜明的党建活动，又有花艺沙龙、“蛋糕DIY”等丰富多样的业余活动，极大提升了青年干部职工的获得感、幸福感……

随着工程深入实施，一些变化正在发生——

2022年，气象部门45岁以下青年人才共获得106项项目支持，较2021年同比增长12.7%；气象系统获批的115项国家自然科学基金常规项目负责人的平均年龄为35.8岁。全国气象部门80后处级干部配备比例超过30%。中国气象局相关重点培训班次学员选派向青年干部倾斜，占比超过70%。

伴随工程的实施，一些共识不断巩固——

中国气象科学研究院副院长高云越发意识到，青年个人的成长与单位乃至事业发展是同频共振的。看着单位里青年人才、学子队伍不断扩大，她道出初心：“‘选树育苗’需久久为功，但我们每个人都愿意为‘十年树木’作‘百年树人’”。

广西壮族自治区气象局人事处处长韦定宁越发坚信，青年是气象事业的骨干和未来，要在气象高质量发展进程中激荡青春力量，必须通过出台政策、制定台账等务实举措理顺青年干部选、育、用、管全链条。

陕西省气象局直属机关党委办公室副主任、省气象局青年工作领导小组办公室主任李文高越发认识到，青年干部培养提升，离不开优质“土壤”，需要用习近平新时代中国特色社会主义思想“浇灌”，用党纪党规“塑形”，从优秀典型、身边榜样中汲取养分。

……

这些恰与中国气象局党组进一步推进青年干部培养提升工程的要求不谋而合。

在部门上下，青年优先发展理念已得到高度认可，充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年蔚然成风。

主动作为 新时代气象青年展现青春担当

9月25日，杭州亚运气象台，预报员们紧张地忙碌着，用一份份专报，一个个电话，交织出精细的服务网络，全力保障亚运会各项赛事顺利进行。

在亚运会气象服务保障中，青年的身影分外醒目——他们有的来自国家级业务单位，作为中国气象局首批青年创新团队带头人，推动最新科研成果落地浙江；有的是地方气象部门的青年骨干，亲历北京冬奥会、冬残奥会等重大活动保障，将好做法、好经验带到亚运会保障现场；还有的则是亚运会气象保障服务青年突击队员，浙江气象部门20余名青年职工主动挑起担子，或钻研技术研发，或优化预报平台，或推动国家级科研成果落地……正如该突击队队长，也是浙江省气象局团委副书记马昊所说，“经历风雨，我们聚是一团火、散是满天星，未来回到各自岗位，定将以理想者、担当者、吃苦者、奋斗者的姿态，让青春在气象高质量发展的进程中绽放绚丽之花！”

亚运气象台预报团队正在商讨制作服务材料。岳毅 摄影

在这些青年的身上，我们都能看见气象青年干部培养提升工程的烙印。而这只是工程成效的缩影之一。

让我们走进更多气象青年的世界，看看这个工程给他们带来了怎样的蜕变机遇：

更多青年有干劲在各自岗位上奋斗奉献——

来自中国气象科学研究院的李雷至今记得，自己看到《实施方案》中“引导和支持青年人担担子、挑大梁”一句时，难以抑制澎湃的心绪。也是在《实施方案》印发那一年，37岁的他第一次主持完成了国家自然科学基金青年项目，该项目成果入选“2022年度中国生态环境十大科技进展”，而今他又主持国家自然科学基金面上项目，开始攻关基于风云气象卫星的高频次气溶胶组分反演技术。他说：“我将接续奋斗，锐意进取，为应对气候变化、建设美丽中国贡献力量。”

“《实施方案》落地生效后，我的工作迎来了新阶段，尤其是所获得的研究资源更丰富了。” 湖北省气象服务中心的崔杨，是省气象局“能源气象业务服务创新团队”青年骨干成员。得益于气象青年干部培养提升工程，2022年10月，她获国家留学基金委资助，赴荷兰进行为期一年的交流访问，进一步开拓了眼界，为开展基于卫星遥感的太阳辐射产品反演及预报研究打下了良好基础。

更多青年有勇气在急难险重任务中冲锋在前——

受台风“杜苏芮”减弱低压及外围环流影响，天津市北辰区普降暴雨，区气象台5名“女将”与强降水天气展开了长达72小时的“赛跑”，并多次深入永定河泛区蓄滞洪区保障气象设备。在前辈们的言传身教下，新入职的张悦迅速成长，自行研发“雨情服务”以及“预警模板”小程序。年轻职工王磊应用气象灾害风险普查成果以及多元资料遥感资料，为妥善转移安置蓄滞洪区群众提供支撑。

在北京房山特大暴雨面前，区气象局员工全员到岗，迅速进入应急状态，开启由党员带头的连轴转工作模式。不少青年党员干部职工舍小家为大家，或紧盯天气变化，或加密与各相关部门沟通联系，坚守一线、应对风雨。

吴俞第一次以海南省气象台首席预报员的身份独立值班，就遇到了今年首个登陆我国的台风“泰利”。她沉稳应对，并充分发挥党员先锋模范作用，和同事们一道啃下台风叠加龙卷风的高难度指数预报，提前1天成功预报藏身台风“巨无霸”中的“小恶魔”龙卷风。

2023年8月2日，天津市滨海新区气象局专业预报团队利用天津港智慧气象平台，将递进式服务融入港口生产调度各环节，为台风天气过后的港口生产提供全面专业的气象服务保障。赵颖 摄影

更多青年有机会在基层一线磨砺成长——

国家气象中心预报员陶亦为对《实施方案》的第一印象，就是“真正做到了说青年人的话，解青年人的惑，指青年人的路”。他对其中“搭建青年培养锻炼平台”一条极为向往，因为自己就特别希望有机会到基层一线磨炼意志、锻炼才干、增强本领。现在，作为中组部第十一批援疆干部，他已经来到新疆维吾尔自治区气象台工作。他将秉持青年人敢闯敢拼的精神，发挥专业所长，与同事一起瞄准当地预报业务上的痛点和难点展开攻关，为推进中国式现代化的新疆实践贡献力量。

国家气象信息中心工程师庞紫豪参加了2023年气象部门青年专家下基层服务锻炼活动，赴青海省气象信息中心交流学习。在那里，基层工作千头万绪，让庞紫豪深刻意识到成长为一名复合型人才的重要性。他如饥似渴地学习新知识、增长新技能，不断提升专业素养和综合能力，以更加开放的心态，迎接更多的挑战。

……

对新时代气象部门青年干部职工而言，生逢其时、重任在肩，而以青年干部培养提升工程为代表的系列举措，又让他们拥有了更优越的发展环境、更广阔的成长空间。他们坚信，青春建功正在吾辈，当不负时代、不负韶华，以笃行奋进续写气象高质量发展华章。（马楠、唐悦、张彬、张武龙、杨梦、杨丹、袁迎蕾、刘春艳、李杰对本文有贡献）

（作者：叶奕宏 责任编辑：张林）