日前，人民日报刊发仲祖文《领导干部要勇于负责》但也有少数领导干部事业心、责任感不强。有的只要不出事、宁可不干事，对工作敷衍应付、得过且过；有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，满足于当四平八稳的“太平官”。对此，人民群众反映强烈。如果任由这种情况发展下去，势必败坏干部队伍风气，坐失改革发展良机，贻误党和人民事业。

　　近年来，中央加大对官员问责力度，各地、社会公众更加关心、关注对“出事”官员惩处，而在不经意间忽略另一些官员：不出事也不干事的“太平官”。仲祖文敏锐地意识到了这一问题的严重性，并撰文《领导干部要勇于负责》，为各地和各级干部拉响“警报”、敲响“警钟”。

　　不出事也不干事的“太平官”在思想上坚持安全第一，不出事为主，求稳怕乱，凡事必先考虑有事没事，会不会出事，笃信能不出政绩也别出事故。工作中表现为缺乏敢闯敢干的创新精神，凡事等文件、要政策、看别人，等等看看，干干停停，没有干大事业的决心和勇气。作风上瞻前顾后，畏首畏尾，怕出头、怕冒尖、怕超前，凡事慢半拍，等别人出经验、探路子。

　　不出事也不干事的“太平官”看似能保一方平安，在这安全事故频发的特殊时期也有可取之处，实则对我党的事业有莫大的危害。建设有中国特色社会主义，全面建设小康社会，是一项伟大的事业，没有前人的任何经验可循，需要各级党员干部勇敢地去闯、积极地去试、拼命地去干。如果各级干部都因为怕出事而裹足不前，那么建设富强、民主、文明的具有中国特色的社会主义国家就将成为一纸空文。保一方平安、富一方百姓是各级领导干部的义不容辞的政治责任，两者缺一不可。在改革开放初期，广东、浙江等地党员干部敢于打政策“擦边球”、触政策“底线”，担风险、闯路子、干事业，带领当地群众掀起了发展社会主义市场经济大潮，始终走在全国经济社会发展前列。如果那些不谋干事、不敢干事的“太平官”当政，经济何时能发展、人民何时能富裕！

　　不干事也不出事的“太平官”具有很强的蒙蔽性，这些官说干事也干点、说成绩也有点、论人缘都不错，极容易成为人们心中的“好干部”。识别惩处不干事也不出事的“太平官”，要完善干部考核体系，细化考核指标，对官员进行全面科学考核，看安全更看人民生活、看发展更看发展速度、看实绩更看成效大小，不让太平官坐享太平。要大力选拔任用那些肯干事、敢干事、会干事、干成事优秀干部，坚决拿下那些不会谋事、不敢干事的庸官，形成能者上、平者让、庸者下的用人导向。要加大问责力度，对于不干事也不出事的“太平官”也要问责，以问责重构官员健康的“功过观”，着力强化“无功便是过”的新为官理念。

　　只有让不干事也不出事的“太平官”不太平了，人民群众才能共享“太平”。 (来源：人民网 作者：闫华)