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新华网报道，江西武宁县籍数名大学毕业生反映该县近期考录一些事业单位工作人员，其中一个“硬性”条件就是限招正科级干部家属，其他人都被排除在外。大学生说，“我们这些人，有的父母在农村，有的父母只是普通职工，只好望着这些适合自己的职位叹气了！”记者随后与武宁县人事局办公室取得了联系，一名工作人员确认：“有这样的事……已经考过了，但还没有安排上班。我只是个具体办事人员，会向领导汇报，最终决定如何处理。”
在《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》颁布实施之际，却看到了这样的新闻，不由得让人“眼前猛然一亮”！这还是公开考录吗？如果时间倒流两千年，这就该叫“世袭”了。
在全国人才工作会议上，胡锦涛同志说，“要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才”。温家宝同志说，“要为人才成长创造良好条件和环境，不拘一格选拔人才”。习近平同志说，要营造“公开平等、竞争择优的制度环境，促使优秀人才脱颖而出”。武宁县的做法，不是跟中央精神唱反调吗？他们的做法，违反了国家用人政策，这样做，可有一丝一毫的公平可言？
龙生龙，凤生凤，不怪你自己没本事，只怪你爹妈不是官。武宁县及某些地方或明或暗的以背景选人、以出身选人、以种种不合理不合法的限制条件选人，只会日益助长选人用人上的不正之风，进一步打击公平、公正、公开的原则。
国家考录行政事业单位工作人员，是为国家服务的，是为群众服务的，不能成为某一群体的私家利益小圈子。如果招录工作都如此操作，那么将是一个官二代世袭的社会，平民百姓将永无出头之日，不拘一格、公开竞争的良性选才环境就永不会出现。
国家用人，德才兼备，任人唯贤。所有的任人唯亲、任人唯爹、任人唯钱的观念，都与中央的精神相违背，都应在严肃查处、严加惩处之列。 （来源：《今晚报》 作者：冯征） |
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